یک کارشناس حوزه کار:
گمانه‌زنی‌هایی از سوی برخی رسانه‌ها درباره تغییر مصوبه دستمزد ۱۴۰۳ مطرح شده و از برگزاری جلسه شورای عالی کار به منظور بررسی مجدد مصوبه دستمزد خبر می‌دهند،
کد خبر: ۷۶۰۶۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۲۹
مطابق بخشنامه ابلاغی
مطابق بخشنامه ابلاغی مزد ۱۴۰۳ از سوی صولت مرتضوی، وزیرکار از فروردین ماه ۱۴۰۳، این مصوبه قابلیت اجرایی دارد و دستمزد کارگران باید مطابق این مصوبه محاسبه شود.
کد خبر: ۷۵۸۳۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۱۴
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند.
کد خبر: ۷۴۵۳۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۰۶
مبلغ عیدی برای هر گروه از این افراد به طور جداگانه و طبق فرمول خاصی تعیین می‌شود. حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هئیت وزیران و حقوق کارکنان مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می‌شود.
کد خبر: ۷۴۱۹۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۲۳
شورای عالی کار
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۲ و دانلود جدول حقوقی سال ۱۴۰۳ کارگران را در مشاهده کنید.
کد خبر: ۷۴۰۰۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۱۶
افزایش ۲۷ درصدی حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۲ در آخرین روز سال گذشته به تصویب شورای عالی کار رسید و بر این اساس حداقل دستمزد در سال جاری از چهار میلیون و ۱۷۹ هزار تومان به پنج میلیون و ۳۰۷ هزار و ۳۳۰ تومان افزایش یافت.
کد خبر: ۶۱۷۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۲۲
حداقل مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد نیز در سال ۱۴۰۲ معادل رقم روزانه ۱.۷۶۹.۴۲۸ ریال خواهد بود .
کد خبر: ۶۱۷۳۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۲۲
مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است
کد خبر: ۵۸۶۲۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۶
ضمناً مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عیدی و پاداش پایان سال به کارگران کار مزدی عبارت از متوسط کارمزد دریافتی آنان بر حسب مدت ایام کارکرد در سال است.
کد خبر: ۵۷۲۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۸
همه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۸ میلیون و ۳۵۸ هزار تومان و حداکثر ۱۲ میلیون و ۵۳۷ هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد.
کد خبر: ۵۷۱۵۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۷
در واقع کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
کد خبر: ۵۳۹۴۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۰۴
بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، همه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند عیدی امسال کارگران خود را به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، بپردازند.
کد خبر: ۳۸۵۵۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۲
مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران و کارکنان مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند.
کد خبر: ۳۶۲۶۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۲
براساس قانون کار، همه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگرانشان به‌نسبت یک سال کار و معادل ۶۰ روز آخرین مزد، عیدی و پاداش بپردازند.
کد خبر: ۳۶۲۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۲
به موجب تصمیمات اتخاذ شده میزان حداقل دستمزد در سال جاری برابر با دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان است.
کد خبر: ۳۵۹۹۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۶
شورای عالی کار شب گذشته پس از ساعت ها مذاکره فشرده سرانجام با افزایش ۳۹ درصدی حداقل دستمزد ۱۴۰۰ موافقت کرد و پایه حقوق کارگران از ابتدای فروردین ماه سال آینده ۷۴۵ هزار تومان افزایش می یابد.
کد خبر: ۱۹۳۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۲۴
عیدی امسال کارگران؛
مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است و عیدی کارگران بین ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا ۵میلیون و ۷۳۰ هزار تومان عیدی خواهند بود.
کد خبر: ۱۵۹۳۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۲۹
شورای عالی کار بامداد امروز(چهارشنبه) با افزایش ۱۴ درصدی حداقل حقوق ۱۳ میلیون کارگر ایرانی در سال ۹۵ موافقت کرد.
کد خبر: ۹۷۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۱۲/۱۹